.

-В какой компании работать – в украинской или иностранной.


Не имеет значения, в какой компании работать – в украинской или иностранной.

.

Для 39% жителей Украины не имеет значения, в какой компании работать – в украинской или иностранной.

Место проведения опроса: все регионы Украины
Время проведения: 14 – 18 сентября 2007 года
Общий объём выборки: 1000 респондентов
Вопрос: Вы предпочли бы работать в украинской или в иностранной компании?

Ответы респондентов распределились следующим образом:
в украинской 22%
в иностранной 35%
мне всё равно 39%
затрудняюсь ответить 4%

Некоторые комментарии респондентов:

«Мне всё равно» – 39%
«Главное – стабильность и престиж компании».
«Лишь бы была интересная работа и зарплата».
«Важным является не принадлежность компании, а работа, которую эта компания предоставляет. Хочется иметь достойную работу и получать достойную зарплату».
«Какая разница, где работать, была бы работа по душе».
«Я хочу работать и получать за это деньги, а кто мне будет платить – мне все равно. Поверьте, когда нет работы и, естественно, денег, то и жизнь не в радость».
«Владею двумя иностранными языками и не испытываю затруднений при общении с иностранцами».«Важна сама работа!»
«Мне все равно, какая будет компания, ведь главное лично для меня – это комфортные условия труда, хороший и надежный коллектив и, конечно же, высокооплачиваемый труд».

«В иностранной» – 35%
«Я считаю, что в иностранных компаниях предоставляется более высокая оплата труда и больше социальных гарантий. Возможно планирование карьеры, для меня это важно».
«Мне необходимо использование в работе немецкого и (по возможности) английского языков».
«Последние 3 года работал в иностранных компаниях. Когда тебе создают хорошие условия, тогда и отдача адекватная. В итоге и работодатель, и работник взаимно удовлетворены».
«Моя профессия непосредственно связана с работой с иностранными клиентами». «Больше платят».
«Нужна стабильность».
«Наши компании непостоянны.
«Мне нравится работать с иностранцами, у них есть чему поучиться!»

«В украинской» – 22%
«Так как опыта работы я не имею, то неплохо было бы начать с украинской компании, а дальше будет видно».
«Нужно развивать украинский бизнес, а не поддерживать иностранный».
«Мені подобається моя країна, я вважаю, що тут можна теж багато чого добитися, потрібно бути наполегливим, максимально себе вкладувати в справу, і все буде нормально!»
«Я не хочу работать в иностранной компании из-за незнания языков!»
«Поддерживаю развитие национальной экономики».
«Люблю Украину и, работая в украинской компании, надеюсь принести больше пользы Украине...»«Бо я українец».
«В связи с тем, что зарубежные компании предполагают командировки (в большинстве случаев), хотелось бы работать с украинскими компаниями».
«Я патриот!»

«Затрудняюсь ответить» – 4%
«Не имеет значения, какая компания, иностранная или украинская. Имеет значение, какая зарплата и какие сотрудники, дружелюбный ли коллектив...»
«Были бы хорошие условия работы и з/п – можно работать везде...»
«Главное – не принадлежность компании, а вид деятельности».
«В наше время существует множество компаний, работающих на рынке Украины. Какой компании отдать предпочтение, зависит от самой компании, ее рейтинга, а также положения на рынке».
«Главное, чтобы уважали работника, обеспечивали хорошие условия труда и его достойную оплату. Такое вероятнее всего в компании из цивилизованной страны. Украина еще не доросла до этого».




2007-09-20 12:03:21


Новости в сети.





Обзор сети
.


.

Деньги, экономика, финансы

В Виннице бизнес диагностируют по ... ведическими принципами

Все новое - хорошо забытое старое. Винницкие ведические психологи убеждают - знания древних могут пригодиться в повседневной практике. Правда, использовать их или нет - дело индивидуальное.

Українські пенсії

Українці платять одні з найвищих в процентному відношенні пенсійних податків в світі, проте на старості років отримують самі мізерні пенсії. Такі дані наводяться у публікації.
Рекомендуем
.

Трудоустроиться на таможню - реально

Такая профессия, как и любой вид профессиональной деятельности, требует от человека определенных качеств.

Иногда ищут и такое


.